我們在建立雇主品牌的時候。公司的使命，現有員工，公司文化以及組織提供的增長機會比任何令人興奮的遊戲或...

我們在建立雇主品牌的時候。公司的使命，現有員工，公司文化以及組織提供的增長機會比任何令人興奮的遊戲或免費小吃都要重要得多。
而老闆的行為會影響絕大部份的雇主品牌形象。
接下來就是公司如何進行招募、教育訓練及獎勵人才的方式。
最後我們解雇了什麼樣的人。
這些會形塑我們的雇主品牌形象。

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